Derrière chaque action de La Cantine pour tous, il y a une équipe engagée qui travaille à faire avancer notre mission. Nous croyons que la force du collectif naît de la diversité des expertises, des idées et des parcours de chacun·e.
La mission de La Cantine pour tous touche des milliers d’enfants et de personnes aînées à travers le Québec, en facilitant l’accès à des repas sains, abordables et adaptés à leurs besoins. C’est une mission concrète et profondément humaine, qui donne du sens à notre travail et qui mobilise notre équipe jour après jour.
La Cantine pour tous poursuit sa croissance à chaque jour. Cette évolution amène notre équipe à se réinventer, à adapter ses façons de faire et à relever de nouveaux défis ensemble. C’est aussi une occasion de développer ses compétences et son expertise afin de grandir professionnellement dans son domaine.
La Cantine pour tous accorde une grande importance à l’épanouissement de son équipe, autant sur le plan professionnel que personnel. En offrant un horaire de 35 heures par semaine, de la flexibilité et un environnement de travail humain, nous permettons à chacun·e de trouver un équilibre et de se réaliser pleinement.
En plus d’accumuler trois semaines de vacances annuelles, vous profitez de 5 journées mobiles et de 3 jours maladies par année, tous rémunérés. Après 2 ans à La Cantine pour tous, vous commencez à accumuler pour une 4e semaine de vacances.
Profitez de 2 semaines de congés payés pendant le temps des Fêtes, en plus de vos vacances annuelles.
Célébrez votre anniversaire comme il se doit : prenez congé, on s’occupe du reste.
Pendant l’été, bénéficiez d’une demi-journée de congé payée chaque semaine.
Obtenez un remboursement de votre forfait cellulaire, jusqu’à 60$ par mois, sous conditions.
Accédez à nos assurances collectives après votre période de probation, incluant un programme d’aide aux employé·es, pour vous et votre famille.
Utilisez votre crédit de formation de 500 $ par année pour continuer à apprendre et développer votre expertise professionnelle.
👉 À travers ces témoignages, nous vous invitons à découvrir une partie des visages, des voix et des histoires qui donnent vie à La Cantine pour tous.
Nous croyons à la force du collectif. La collaboration, c’est avancer ensemble vers un objectif commun, en mettant en commun les idées, les expertises et les efforts de chacun·e. C’est le “nous” qui nous permet d’aller plus loin.
Nous valorisons la confiance et la responsabilisation. L’autonomie, c’est la liberté de prendre des initiatives, de faire preuve de jugement et d’organiser son travail de façon efficace, tout en contribuant à des objectifs partagés.
Le respect est au cœur de nos relations. Il se traduit par l’écoute, la bienveillance et la reconnaissance de la dignité, des droits et de la contribution de chaque personne.
Nous visons une qualité de travail élevée dans tout ce que nous faisons. Pour nous, l’excellence passe par l’amélioration continue, l’intégrité, l’innovation et le désir de toujours faire mieux, au service de notre mission.
Nos comités internes sont portés par les membres de l’équipe qui souhaitent s’impliquer et faire évoluer notre milieu de travail. Ils permettent de proposer des idées, de lancer des initiatives et de contribuer concrètement à la vie de l’organisation.
Le comité culture organisationnelle veille à faire vivre, évoluer et renforcer la culture de La Cantine pour tous, au fil du temps et de la croissance de l’équipe. Il organise les moments rassembleurs sur le temps de travail et veille aux initiatives de reconnaissance qui ponctuent la vie d’équipe, comme les anniversaires, les départs, les congés de maternité et les autres moments importants.
Enfin, il chapeaute l’ensemble des autres comités internes, en assure la saine gestion des budgets et les accompagne au besoin dans la réalisation de leurs activités.
Le comité transition écologique réfléchit et met en place des actions concrètes pour réduire notre impact environnemental. Il propose des initiatives, teste de nouvelles pratiques et contribue à faire évoluer nos façons de travailler vers des modèles plus responsables. Son action se concentre autour de ces axes : gestion des matières résiduelles, mobilité durable, approvisionnement responsable, gestion des ressources et renforcement des connaissances (ateliers/formations).
Il est également en charge de notre Guide de bonnes pratiques pour une saine transition écologique à destination de notre équipe.
Le comité social crée des occasions de se rassembler et de partager des moments conviviaux en dehors du temps de travail. À travers des activités et événements réguliers, il contribue à renforcer les liens entre collègues, à nourrir l’esprit d’équipe et à faire vivre une culture de travail chaleureuse. Il est aussi responsable de l’organisation du party du temps des Fêtes, moment très attendu de notre équipe!
Le comité Équité, Diversité et Inclusion (EDI) veille à ce que les pratiques, les actions et les communications de La Cantine pour tous soient inclusives et accessibles. À l’aide d’outils et de ressources, il contribue à créer un environnement où chaque personne, au sein de l’équipe ou en contact avec l’organisation, peut se sentir incluse, concernée et respectée.
Il soutient aussi l’équipe dans l’identification de ses biais et l’amélioration continue de ses pratiques.
