Description du poste
La personne recherchée aura comme principales responsabilités de développer, de bonifier et de faire appliquer les outils et les procédures liées aux ressources humaines de La Cantine pour tous dans le respect de nos valeurs organisationnelles. Elle devra aussi offrir son soutien aux employés pour qu’ils puissent remplir les objectifs opérationnels et de développement liés à leurs projets ou à leurs fonctions.

Principales missions

• développement organisationnel : définir et appliquer la stratégie de développement organisationnelle en matière de ressources humaines pour permettre à l’organisation et à ses projets de répondre à leurs objectifs opérationnels et de développement.
• politiques et processus : développer et bonifier les politiques et les processus liés aux ressources humaines via des démarches participatives et s’assurer de leur bonne application (politique RH, politique salariale, manuel de l’employé, guide du télétravail, processus de recrutement etc.).
• soutien : s’assurer que les employés aient des objectifs clairs, ainsi que les moyens et le soutien nécessaire pour pouvoir les atteindre (description de postes, évaluation, rencontre de suivi, formations, développement professionnel, etc.).
• recrutement : mettre en place une stratégie de recrutement et gérer les embauches, l’intégration, la formation et l’évaluation des nouveaux employés.
• horaire : gérer les horaires de travail, les paies et les vacances.
• culture organisationnelle : coordonner les activités qui permettent aux employés de participer de manière continue à l’élaboration et l’évolution de la culture organisationnelle.